昨年度から、tentenさん、cotohanaさんとともに取り組んでいる
「女性をはじめとする多様な人材が働きやすい環境づくり支援事業」。
今年度第2回のセミナーでは、
宮崎県えびの市の「えびの電子工業株式会社」代表取締役・津曲様をお迎えします。
テーマは、
「自社ブランドは“優秀な社員”
～有給取得率100％が好循環を生んだ組織づくり～」
採用イベントに人が来ないという危機感から、
働き方、人づくり、組織づくりを一つずつ見直し、
現在では採用に困らない会社へ。
女性管理職も3倍に増えています。
昨年度、私自身も津曲社長のお話を伺いました。
現場の声を聞きながら、小さな改善を積み重ねてきたことがとても印象に残っています。
地方だから。
中小企業だから。
人がいないから。
そこで止まるのではなく、
「今いる社員が、もっと力を発揮できる会社にするには？」
その問いから始まる組織づくりには、福島の地域企業にも多くのヒントがあると思います。
そして、この事業はセミナーを聞いて終わりではありません。
今年度も、鷲谷が企業の皆さまの個別支援を担当します。
人材定着、属人化、評価やキャリア、対話、組織文化など、
会社によって課題はさまざま。
まず現場のお話を丁寧に伺い、
「自社は何から始めるのがよいのか」を一緒に整理し、
無理なく実践できる最初の一歩まで伴走します。
人手不足の時代だからこそ、
「どう採るか」と同じくらい、
「今いる人が力を発揮し、育ち、働き続けられる会社をどうつくるか」。
ぜひ一緒に考えられたらと思います。
■2026年9月10日（木）
■オンライン・アーカイブ配信あり
▼詳細・お申し込み
https://mirai-work.life/topics/18329/
