Archives 9月 2026

ケイリーパートナーズのブースでは、親子で楽しめる「とも家事クイズ」と「靴の消臭剤づくり」をご用意しています。

そして本日は、家事シェア研究家・三木智有さんもご来場！

ケイリーのブースを一緒に盛り上げてくださいます。

家事を誰か一人の負担にせず、家族で声をかけ合い、協力していくにはどうしたらよいのか。三木さんと気軽に言葉を交わしながら、それぞれの家庭に合った「とも家事」のヒントを見つけていただけたらうれしいです。

家事えもんさんのトークショーやクイズ大会など、ご家族で楽しめる企画も盛りだくさん！

連休最終日、ぜひヨークパークへ遊びにいらしてください。

皆さまと会場でお会いできることを楽しみにしています！

【とも家事ふくしまフェスタ in ヨークパーク】

日時：本日9月23日（水・祝）10:30～15:30

会場：ヨークパーク1階 たいようのひろば

参加費：無料

私にとって、そのひとつが、

毎週水曜日、県立美術館に併設されていた

ミュゼ・ドゥ・カナールへ通った日々です。

起業する少し前まで、

ホールのお手伝いをしながら、

菅野喜代治シェフにフレンチを

学ばせていただいていました。

その菅野シェフが今年5月、

全日本司厨士協会「最高技術顧問章」

という栄誉を受けられ、

今日は福島で、かつてのスタッフが

集まってのお祝いの席。

料理のことはもちろん、

仕事への向き合い方や、お客様を迎えること。

あの頃に見せていただいたものは、

今の私の中にも、確かに残っています。

あれから歩いている道は

ずいぶん変わりましたが、

今の活動もずっとあたたかく

見守ってくださる菅野ご夫妻。

そして、お会いするたびに

どんどんお若くなっているお二人。

これからも、どうぞ変わらずお元気で。

またワイン会にもお邪魔します

今年も審査員として参加させていただきました。

最終審査に進んだ皆さんのプレゼンを聞きながら、改めて感じたのは、

イノベーションは、完成された答えから始まるのではなく、

「どうしてなんだろう」「もっとこうできないだろうか」という、小さな違和感や問いから始まるということ。

ロボット、ドローン、農業、環境、AI。

テーマも、年齢も、現在地もそれぞれ違います。

だからこそ審査では、今の完成度だけでなく、

「なぜ自分が取り組むのか」

「誰のどんな課題を解きたいのか」

「この先、どこまで育っていく可能性があるのか」

そんなことも大切にしながら、一人ひとりの挑戦に向き合いました。

「イノベのたまご」と聞くと、まだ小さく、これから育っていくものを想像します。

でも、今年出会った“たまご”たちは、実はもう、決して小さくありませんでした。

技術も、問いも、行動も、すでに確かなものがある。

これからさらに磨かれ、人とつながり、どんな形で社会へ羽ばたいていくのか。

その先を見ていたいと思える挑戦ばかりでした。

受賞された皆さん、本当におめでとうございます。

そして、今回挑戦されたすべての皆さんに、心から拍手を送りたいと思います。

審査会後には、日本大学工学部の小泉綾さん、福島大学大学院の田蕊さんと一枚。

世代も専門も違う人たちが、福島という場所で出会い、それぞれの問いから未来をつくっていく。

そんな場に立ち会えることを、今年もとても嬉しく感じました。

ここからが、きっと本当のスタート。

皆さんの挑戦がこれからどう育っていくのか、楽しみにしています。

明日14日(月)から始まるITmediaのイベントで、

ケイリーパートナーズの取り組みを取り上げていただきます。

9月18日（金）14:20〜14:50

“あの人がいないと回らない”をなくす経営

〜1日2時間から働ける会社に見る、属人化しない仕組みづくり〜

1日2時間から働ける会社をつくった背景には、

「多様な働き方を実現したい」という想いと同時に、

誰か一人の頑張りに頼らなくても、仕事が回る会社をどうつくるか。

という、経営としての問いがありました。

働ける時間が限られていても、

誰かが休んでも、

仕事が止まらない。

そのために、業務を分解し、見える化し、チームでつなぐ。

私たち自身が試行錯誤してきたことをお話ししています。

そして今回、この大切な機会をつないでくださったのが、

Google Cloud公式ユーザー会 Jagu’e’r（ジャガー） やDX関連のイベントでもご一緒してきた酒井真弓さん。

実際に取材いただきましたが、

酒井さんが聞き手だからこそ引き出していただけた言葉や、

これまで自分でも十分に言葉にしてこなかった話もありました。

こうしてケイリーの実践を丁寧に届けていただけること、本当にありがたく思っています。

そして、イベント自体は明日からスタート！

DX、AI、組織、経営など、気になるコンテンツがたくさん並んでいます。

ぜひ他のプログラムとあわせて、

ご視聴いただけたら嬉しいです。

■特別番組

9月18日（金）14:20〜14:50

「あの人がいないと回らない」をなくす経営

〜1日2時間から働ける会社に見る、属人化しない仕組みづくり〜

田村市役所にて、

「多様な人材を活かし、組織で成果を出す 実例から学ぶ職場づくりセミナー」を開催しました。

前半は、宮崎県えびの市・えびの電子工業株式会社の津曲慎哉社長から、

「自社ブランドは“優秀な社員”」と言える会社を目指し、有給休暇、男性育休、人事評価、人材育成など、約10年間で29の取組を積み重ねてこられた実践をお話しいただきました。

特に心に残ったのは、働き方改革を福利厚生で終わらせず、人が育ち、定着し、生産性や利益につながる経営の仕組みとして実装されていること。

残業時間の減少、有給取得率の向上、女性管理職の増加など、具体的な変化にもつながっています。

後半は、鷲谷から昨年度の個別支援事例をご紹介しました。

企業によって、課題も必要な一歩も異なります。

だからこそ、外から同じ制度を持ち込むのではなく、現場の声と経営者の思いを重ねながら、今の課題に合った最初の一歩を一緒に見つけ、その実践に伴走し、続けられる取組へつなげていくことが、この支援の役割です。

セミナーの前後、津曲さんとたくさんお話をさせていただきました。

人を大切にすることを、経営の成果につなげること。

現場の声から離れないこと。

制度だけでなく、運用や文化まで変えていくこと。

言葉を交わすほどに共感する点が多く、これからのつながりも楽しみになる時間でした。

そして、tenten × cotohana × KALEY。

回を重ねるごとに、事務局チームの連携もより自然に、スムーズに。

引き続き、想いを合わせながら取り組んでいきます。

津曲社長、ご参加くださった皆さま、本当にありがとうございました。