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8月21日付の朝日新聞全国版で、ケイリーパートナーズの取り組みを大きく取り上げていただきました。

「人手不足　発想変えれば」
「埋もれたキャリア生かす『柔軟な働き方』」
「仕事切り出し　短時間でも戦力」

私自身がこれまでを振り返る感覚とは、少し違う角度から描かれている部分もありました。それも、個人の経験を社会課題の中で捉える、新聞ならではの視点なのだと思います。

何よりうれしかったのは、2040年の「8がけ社会」に対し、私たちの実践を一つの具体的な提言として取り上げていただけたことです。

仕事を可視化し、切り出し、チームで分かち合う。
時間に制約があっても、補助的な業務にとどまらず、専門性を高め、役割を広げ、キャリアを積み重ねられる仕事をつくる。

これは働く人への配慮ではなく、属人化を減らし、生産性と事業継続力を高める経営改革でもあります。

掲載当日には、記事の問題意識に共感してくださった県外企業から、早速お仕事のご相談もいただきました。
地域や業種を越えて、同じ課題に向き合う企業があることを実感しています。

まだ前例も実績も十分ではなかった頃から、私たちの可能性を信じ、仕事を託してくださった企業の皆様。
そして、福島県や白河市をはじめ、地域課題に官民協働で向き合ってくださる自治体の皆様。

皆様と現場で試行錯誤を重ねてきたからこそ、今の仕組みがあります。本当にありがたいことだと感じています。

丁寧な取材を重ね、私たちの実践を社会への問いとして届けてくださった寺澤記者にも、心より感謝いたします。

多様な人が力を発揮できる働き方は、これからの人手不足時代を乗り越える経営戦略。

その再現性ある仕組みを、これからも企業や自治体の皆様とともに、現場からつくり続けていきます。

＼締切まで1か月を切りました！／

今年もアドバイザーとして参加させていただく
「ふくしまイノベーションプログラム2026」。

参加申込の締切は 9月3日（木） です。

一昨年度から関わり、参加者の皆さんの「やってみたい」が、仲間との対話や実践を通して事業構想へと育っていく姿を目の当たりにしてきました。

だからこそ、「気になっている」という方には、ぜひ一歩踏み出してほしいと思っています。

「いつか起業してみたい」
「新しい事業をつくってみたい」
「自分の経験を生かして、地域で何か始めたい」

そんな思いが少しでもある方は、ぜひ！

具体的な事業アイデアがなくても大丈夫。
自分の中にある「やってみたい」に向き合い、仲間と一緒に形にしていく半年間です。

締切は9月3日（木）。
迷っている方、ぜひ一歩踏み出してみてください！

＜お申込み＞
●ふくしまイノベーションプログラム2026
申し込みフォームはこちら
↓↓
https://forms.gle/Mr8tZp1a349AxMEN8

2026年春の採用活動が、無事に一区切りとなりました。

今回の発信は、自社サイトでの採用ページ公開と、
SNS投稿2回のみ。

それでも県内各地からお問い合わせをいただき、
本当に素晴らしいご縁がつながりました。

お越しくださった皆さんは、
想像以上にケイリーのことを深く知ってくださっていて、
その熱量と誠実さに圧倒されるほどでした。

だからこそ、選考はとても難しいものでした。

今回は採用という形につながらなかった方にも、
別の形でまたご一緒できる可能性を大切にしたい
とお伝えしました。

このご縁が、これからもさまざまな形で
つながっていきますように。

そして、新しく仲間になる皆さんを、
チームであたたかく迎えていきたいと思います。

身が引き締まる思いです。
広報チーム、そして採用活動に関わってくれた皆さんに、
心から感謝しています。

本日は、郡山のさんかくプラザにて
「未来が変わる働き方講座」の講師を務めました。

テーマは『自分軸』

30代〜70代
幅広い世代のご参加者が
あたたかい空気感の中で
ご自身の経験や想いを語り合いました。

【参加後アンケートより】
📝慌ただしい毎日の中、自分を深く見つめることができる時間だった。
📝自分は何を大切にしていて、どうしていきたいのか。
言葉にすることは難しかったが、でも出せた。
📝本当に良い時間だった。参加してパワーをいただけた。
これから前向きに過ごせそう。

世代も性別も職業も多様な方々に
伝えたいことをどう届けるのか？
今回も、学び多い時間をいただきました。

影山所長、湯田様をはじめ
さんかくプラザの皆様、
貴重な機会をありがとうございました。